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       上海尊龙凯时跨境电子商务有限公司坚持公开、公平、公正的原则，坚持定量与定性考核相结合的原则，坚持个人工作业绩与中心工作业绩相挂钩的原则，坚持优胜劣汰的原则，一级考核一级，使考核工作持续优化。

       在考核内容、考核方法和考核标准上力求合理、科学，严格、客观地进行考核评估，增强考核工作的透明度。

       为提高工作质量和效率，促进各中心工作全面落实，实事求是反映每个员工的工作绩效，促进公司经营目标的完成，公司内部实行月初制定工作计划，月度进行工作完成情况考察及季度综合考评。根据季度考评情况评选出“季度之星”，并张榜公布通报表扬。对季度评选出的较差员工，视情作出处理。以增强员工争先创优意识，不断营造人才发展环境。